Les meilleurs endroits où vivre en Espagne pour trouver un emploi

Si vous avez besoin de travailler une fois installé en Espagne, vous aurez peut-être moins de choix en ce qui concerne le lieu de résidence, car la disponibilité d’emplois sera votre priorité. En fonction de vos compétences, le télétravail peut être une option, mais pour les emplois qui nécessitent une présence physique quotidienne, le plus large éventail d’opportunités et d’options se trouvera dans les grandes villes.

Bien entendu, si vous avez la possibilité de travailler à 100 % en télétravail, vous pouvez simplement choisir la ville espagnole qui vous intéresse le plus. Pour en savoir plus, lisez Comment travailler à distance depuis l’Espagne : votre guide ultime de la vie de nomade numérique.

Naturellement, le type de travail que vous souhaitez ou pouvez effectuer peut être largement disponible dans un grand nombre d’endroits. Les emplois les mieux rémunérés en Espagne ne concernent pas uniquement le secteur tertiaire, par exemple. Notre guide des endroits clés pour les travailleurs couvre différents secteurs d’activité, y compris ceux qui comptent le plus grand nombre de postes vacants à tout moment.

Où se trouve le plus grand nombre d’emplois en Espagne ?

Selon une étude récente de la plateforme de recrutement Infojobs, les cinq régions où le taux de chômage est le plus bas, où il y a le plus d’offres d’emploi et où les salaires sont les plus élevés sont Madrid, la Catalogne, l’Andalousie, la Communauté de Valence et la Galice. L’étude affirme que ces régions ont les pourcentages les plus élevés de travailleurs à temps plein gagnant plus de 2 000 € par mois, ce qui est considéré comme un salaire bien supérieur à la moyenne.

Madrid et la Catalogne représentent ensemble environ 50 % de toutes les offres d’emploi en Espagne, d’après une analyse des postes vacants publiés par Business Insider, Nasdaq et ADECCO.

En revanche, l’Institut national des statistiques d’Espagne (INE) a constaté que Madrid et le Pays basque sont les deux régions où les salaires sont les plus élevés, suivies de la Navarre, la Catalogne, les Asturies, la Cantabrie, et Castilla y León.

Le schéma qui se dessine montre qu’en dehors de Madrid et de Barcelone, la majorité des emplois et les meilleurs salaires se trouvent dans les régions les plus peuplées et industrialisées de l’Espagne : les zones côtières du nord, du sud et de l’est.

Les meilleures villes pour l’emploi

La capitale de l’Espagne, Madrid, est la deuxième plus grande de l’Union européenne. Elle abrite un grand nombre de sièges d’entreprise, une industrie touristique internationale en plein essor, ainsi qu’une scène artistique animée, dont trois des galeries d’art les plus célèbres du continent. Les liaisons de transport sont faciles et abordables, avec un réseau de métro et des bus réguliers, ainsi que le principal centre ferroviaire national pour l’ensemble du pays. À cette fin, vous n’aurez peut-être même pas besoin d’une voiture pour y vivre.

Madrid est idéale pour ceux qui aiment une version plus « calme » de la vie dans les grandes villes, car elle ne ressemble pas vraiment à une capitale – c’est le centre administratif de l’Espagne, mais elle n’a pas la même renommée mondiale en tant que destination touristique que, par exemple, Londres, Paris ou Rome. Pour ressentir plus l’effet « capitale », la deuxième plus grande zone métropolitaine d’Espagne, Barcelone, est plus « cliquante » et convient tout aussi bien à ceux qui ont besoin d’une grande gamme d’options professionnelles sur le pas de leur porte.

L’inconvénient des deux premières villes d’Espagne est que le coût de la vie est très élevé. Les biens immobiliers à vendre ont tendance à coûter beaucoup plus cher que les options comparables en province, et les loyers peuvent être jusqu’à deux fois plus élevés que dans une ville plus petite. Même si vous pouvez vous passer d’une voiture, vous devez tenir compte de l’augmentation du coût de la vie lorsque vous calculez le niveau de salaire dont vous aurez besoin pour votre futur emploi.

À quoi ressemble le marché de l’emploi en Espagne ?

Il est utile de connaître un peu la réalité du marché de l’emploi et de l’économie d’un pays avant de s’y installer. Si vous venez d’un pays ou d’une ville où le secteur des entreprises ou des services financiers est important, vous ne trouverez peut-être pas ce que vous cherchez en Espagne en dehors de Madrid ou Barcelone.

Pour vous donner une idée, on estime que 75 % des entreprises espagnoles sont des petites et moyennes entreprises (PME), dont une grande partie sont des entreprises familiales, la majorité d’entre elles comptant moins de 50, voire moins de 10 employés. C’est surtout le cas dans les petites villes – les grandes sociétés sont assez centralisées, avec une présence limitée en dehors des grandes villes. Parmi les personnes les plus riches d’Espagne – le top 100 Forbes – figurent quelques cadres du secteur bancaire, mais la plupart sont soit des investisseurs, soit des héritiers d’entreprises familiales depuis des générations, plutôt que des employés de haut rang de grandes organisations.

Il est tentant de croire que les emplois les mieux rémunérés se trouveront dans des professions hautement qualifiées, comme la finance ou le management. Mais ce n’est pas toujours le cas en Espagne ; les structures salariales sont généralement plus « plates » que dans les pays d’Europe du Nord ou d’Amérique du Nord, ce qui signifie que la différence entre les salaires des débutants et ceux des cadres supérieurs est beaucoup moins importante. Un ouvrier d’usine ou un manutentionnaire peu qualifié peut parfois gagner plus qu’un instituteur, un opticien ou un avocat. Les emplois largement considérés comme « essentiels » ou « utiles » pour le fonctionnement quotidien de la société, mais qui ne requièrent pas d’éducation avancée, ou qui sont même non qualifiés, sont fréquemment très bien rémunérés. Il en va de même pour ceux qui sont considérés comme comportant un élément de risque pour le travailleur.

Quels sont les professions qui recrutent le plus ?

Une étude menée par les consultants en recrutement Recursos Humanos Cuni y Asociados a révélé que les métiers pour lesquels le nombre de postes vacants est le plus élevé sont les suivants :

• Les opérateurs d’assistance à la clientèle, y compris l’assistance technique. Les centres d’appel ont toutefois tendance à être centralisés et se trouvent généralement dans les zones métropolitaines extérieures des plus grandes villes
• Les manipulateurs de marchandises en entrepôt. En théorie, ces emplois peuvent être trouvés dans n’importe quel endroit doté d’une zone industrielle ou d’un port maritime
• Les chauffeurs-livreurs et la logistique en général. L’augmentation des achats en ligne – et la présence toujours plus importante d’Amazon Espagne en Catalogne et à Madrid – se traduit par une demande croissante de travailleurs. Les lieux d’implantation les plus probables seront les villes de banlieue ou les villes grandes et moyennes situées dans des régions à forte densité de population.
• Les emplois dans l’administration et les emplois de bureau. Pas faciles à trouver en dehors des grandes villes, mais nécessaires dans divers secteurs, en particulier dans les entreprises en contact avec la clientèle.
• Les développeurs de logiciels. Parmi les professions les mieux rémunérées en Espagne, un poste dans un bureau peut nécessiter de vivre près d’une grande ville, mais c’est un domaine idéal pour les travailleurs à distance.
• Les métiers de la vente au détail. Les grandes chaînes de magasins, les supermarchés et les grands magasins sont les principaux employeurs. Les villes et les grandes agglomérations offrent le plus grand nombre d’offres d’emploi.
• Les représentants commerciaux. Proposés dans divers secteurs d’activité, les emplois dans le domaine de la vente peuvent être à la commission ou indépendants, mais sont généralement moins restrictifs en termes de lieu de travail : Il n’est peut-être pas nécessaire de vivre à proximité de l’entreprise pour laquelle vous travaillez.

En fonction de vos compétences, vous pourrez peut-être postuler à l’un des emploisfigurant sur la liste officielle des « pénuries » de l’Espagne. Publiée par le Service public de l’emploi de l’État (SEPE), une agence gouvernementale, la liste des postes vacants difficiles à pourvoir couvre toutes les provinces d’Espagne. Les citoyens hors UE/EEE qui ont besoin d’un visa de travail pour s’installer en Espagne ont de grandes chances de voir leur demande aboutir s’ils sont en mesure de travailler dans l’un de ces domaines.

Les régions côtières telles que la Communauté de Valence, Murcie, la Catalogne, l’Andalousie, la Galice, les Asturies, la Cantabrie et le Pays basque – ainsi que les îles Canaries et Baléares, Ceuta, Melilla et les cales sèches de Madrid – ont besoin de dockers et d’ouvriers de la marine marchande. Les fonctions vont de manutentionnaire de marchandises et d’ouvrier portuaire général à ingénieur maritime, mécanicien naval, capitaine et membre d’équipage. Dans ces régions, les ferries et les paquebots de croisière ont également du mal à trouver des stewards, des chefs cuisiniers, du personnel d’entretien à bord, des capitaines et des membres d’équipage.

Toutes les régions, avec ou sans port, ont des postes vacants difficiles à pourvoir dans des domaines spécialisés liés à la construction : grutiers, conducteurs de chariots élévateurs, travailleurs du métal, installateurs de fenêtres, serruriers, et électriciens. Dans de nombreux cas, vous serez indépendant et les candidats étrangers doivent s’assurer que leurs qualifications sont officiellement reconnues par l’État espagnol avant d’exercer. Cela pourrait même vous obliger à reprendre leurs qualifications depuis le début, mais ce serait un bon investissement si cela vous permettait de gagner votre vie dans deux pays différents.

En dehors de la liste des pénuries, les secteurs essentiels qui ont besoin d’une main-d’œuvre interne importante pour fonctionner sont l’industrie manufacturière et le commerce de détail. De nombreux postes de ce type ne requièrent pas de compétences ou de qualifications particulières, ce qui signifie qu’ils sont ouverts à un plus grand nombre de demandeurs d’emploi, et la rémunération peut être exceptionnellement élevée.

Où trouver un emploi dans le secteur de la fabrication et de la production en Espagne ?

L’Espagne possède un important secteur industriel, manufacturier et de production, ce qui signifie que les emplois sont nombreux. Toute ville dotée d’une zone industrielle ou proche d’un port maritime est susceptible d’être une bonne source d’emplois. Compte tenu de la taille du secteur, de ses rémunérations relativement élevées, de la grande disponibilité des emplois et du large éventail de lieux, il s’agit d’un domaine idéal à cibler si vous êtes à la recherche d’un emploi stable et d’un revenu régulier.

Les emplacements idéaux pourraient être des régions où les saisons fruitières sont longues. Les principales cultures sont les oranges (Catalogne, Murcie, Communauté de Valence), les tomates (surtout Almería) et la laitue (surtout Murcie). Ces secteurs sont parfaits pour ceux qui préfèrent les zones rurales aux centres urbains.

Le travail industriel et à la chaîne présente également l’avantage d’être proposé par de grandes entreprises nationales ou multinationales disposant d’une marque, d’une réputation et d’une assise financière solides. Il peut offrir une plus grande sécurité, la possibilité de déménager si vous souhaitez plus tard vivre ailleurs, de meilleures conditions de travail et des barèmes de rémunération préétablis.

L’assemblage de véhicules automobiles en est un exemple. L’Espagne, l’un des principaux constructeurs automobiles européens, compte 16 usines, dont Ford à Valence, Nissan à Barcelone et SEAT à Martorell. Le travail dans les usines automobiles est idéal pour ceux qui souhaitent vivre dans des régions moins touristiques, septentrionales ou intérieures, avec des usines importantes comme Renault à Palencia et Valladolid, Mercedes-Benz à Vitoria, Stellantis à Madrid, Saragosse et Vigo, et Nissan en Cantabrie et à Ávila.

Les fabricants de produits alimentaires et de boissons sont nombreux en Espagne, car la plupart des produits de supermarché sont produits au niveau national. Là encore, on les trouve généralement dans les zones industrielles, mais pas nécessairement dans les villes : même les villages disposent souvent de parcs commerciaux.

Le recyclage est un domaine en pleine expansion dans le travail à la chaîne. Les chiffres d’IFMA España révèlent que l’Espagne compte environ 400 usines – au moins une dans chaque province, généralement dans des zones industrielles dans des villes de taille moyenne. Les déchets sont triés manuellement plutôt qu’à l’aide de machines, de sorte que la demande de travailleurs est en constante augmentation. Étant donné que la manipulation des déchets s’accompagne d’un facteur d’inconfort, les trieurs d’usines de recyclage sont très bien payés.

Où trouver un emploi dans le commerce de détail en Espagne ?

Selon l’INE, le secteur du commerce de détail en Espagne vaut plus de 250 000 000 € par an ; il représente un huitième du produit intérieur brut (PIB) et 9,4 % de l’ensemble des employés, dont 63 % sont des femmes. Il devrait croître de plus de 2 % par an, ce qui signifie qu’il y aura toujours des emplois disponibles partout où il y a beaucoup de magasins.

Le travail dans les supermarchés est étonnamment bien rémunéré en Espagne. Les employés de longue date gagnent généralement plus que le salaire moyen national et les conditions de travail sont souvent très favorables. De plus, les dimanches et les jours fériés vous sont généralement garantis.

Les supermarchés seront toujours nécessaires et, comme les municipalités espagnoles sont généralement très autonomes, même les petits villages ont au moins une succursale d’une grande chaîne. Ainsi, votre choix de lieu de résidence est relativement libre ; bien que, de toute évidence, plus la zone est densément peuplée, plus il y aura de magasins proposant des postes vacants.

Il est plus facile à trouver d’autres emplois dans le commerce de détail dans les centres commerciaux de périphérie que dans les rues principales – en particulier en dehors des villes, car les magasins dans les petites municipalités sont plus susceptibles d’être indépendants et gérés par des familles. Les villes de plus de 50 000 habitants sont un bon endroit pour chercher un emploi dans le commerce de détail, de même que les zones à forte fréquentation touristique, telles que les côtes. Dans ce cas, la capacité de parler des langues autres que l’espagnol peut être un atout, ce qui peut faire des expatriés des candidats intéressants.

Dans les villes, les grands magasins recrutent souvent activement avant les périodes de forte activité, et le personnel saisonnier est parfois maintenu en poste de manière permanente ou se voit proposer à nouveau, année après année, des emplois de courte durée.

Le commerce de proximité en Espagne reste dynamique, et la culture des commerces de proximité conviviaux est bien vivante. Pour l’instant, faire ses courses en ligne n’est pas une tendance majeure. Les services d’exécution des commandes en magasin et les services « click-and-collect » tendent à compléter (plutôt qu’à menacer) le commerce de détail en contact direct avec le client. Cela signifie qu’il y a régulièrement des annonces pour recruter de nouveaux employés de magasin.

Les meilleurs endroits pour les emplois dans le secteur du tourisme

Si vous travaillez dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie ou des sports nautiques, vous trouverez plus d’opportunités d’emploi dans les zones de vacances d’été. Les Costa Blanca, Costa del Sol, les Baléares et les Îles Canaries ont des économies locales fortement axées sur le tourisme traditionnel. Mais vous devez garder à l’esprit qu’un pourcentage élevé de ces emplois sont saisonniers et relativement mal rémunérés. N’espérez pas non plus compenser votre salaire par des pourboires : L’Espagne n’a pas une grande culture du pourboire, et le pourboire n’est pas obligatoire, de sorte que les employeurs ne sous-paient généralement pas leur personnel en pensant que les clients leur donneront un supplément. Il en résulterait qu’un pourcentage substantiel des salaires du personnel des restaurants serait versé en espèces (non déclaré), ce qui est illégal en Espagne et désapprouvé par la société.

Les emplois permanents dans la restauration et l’hôtellerie haut de gamme peuvent toutefois être exceptionnellement bien rémunérés. Le personnel de service et les chefs cuisiniers expérimentés peuvent gagner bien plus que le salaire moyen national et sont très demandés sur les paquebots de croisière. La culture des cafés est très présente en Espagne tout au long de l’année, et le pays s’enorgueillit de son excellente cuisine. En fait, l’Espagne détient le record mondial du plus grand nombre de bars et de restaurants par habitant et le secteur représente environ 15 % du PIB. Par conséquent, les offres d’emploi ne manquent pas, surtout en plein été.

Les autres emplois liés au tourisme comprennent l’hôtellerie, qui peut se situer dans les régions rurales de l’intérieur, et pas seulement dans les villes côtières – ou l’entretien des locations de vacances. Une grande partie du tourisme balnéaire en Espagne consiste en la location d’appartements et de villas ou de maisons de vacances occupées par leurs propriétaires ; par conséquent, les agences qui organisent les locations rencontrent et accueillent les clients et fournissent des services administratifs et de gestion des clés sont fréquemment présentes sur les Costas et îles. Les agences ont également besoin de techniciens de surface, de jardiniers et de personnel d’entretien de piscine, qui auront beaucoup à faire en haute saison. Ils sont généralement indépendants, mais leur travail se poursuit tout au long de l’année, même s’il est moins intense en dehors de l’été.

Le type de travail que vous recherchez en Espagne peut être défini par le lieu que vous avez choisi, ou peut-être est-ce l’inverse, et votre choix de lieu dépendra des emplois qui y sont disponibles. Avant de décider où vivre, il peut être utile de lire notre article Les meilleurs emplois pour les expatriés en Espagne.