Come ottenere il tuo primo lavoro in Spagna

Trasferirsi in Spagna per iniziare un nuovo capitolo della tua vita e iniziare la tua carriera è una prospettiva entusiasmante. Che tu stia cercando un lavoro a lungo termine, un lavoro stagionale o considerando di diventare un lavoratore autonomo, il mercato del lavoro spagnolo offre una varietà di opportunità. Tuttavia, il processo di ricerca di lavoro può sembrare scoraggiante, in particolare se non si ha familiarità con la cultura del lavoro locale, i requisiti legali o le dinamiche del settore. Questa guida ti aiuterà a muovere i primi passi verso il tuo primo lavoro in Spagna, offrendoti consigli su domande di lavoro, colloqui e modi per migliorare le tue possibilità di successo.

Parleremo anche delle sfide comuni che i lavoratori stranieri possono affrontare nel mercato del lavoro spagnolo, offrendo consigli pratici su come gestire le domande di visto, gestire i colloqui di lavoro e stabilire aspettative salariali realistiche. Con la giusta preparazione, puoi fare della Spagna la tua nuova casa mentre prosperi professionalmente.

Approfondimenti sul mercato del lavoro spagnolo

L’economia spagnola è diversificata e la tua esperienza nel mercato del lavoro dipenderà notevolmente da fattori quali il tuo settore, le qualifiche e le competenze linguistiche. Sapere quali industrie cercano attivamente lavoratori stranieri e riconoscere l’importanza delle competenze linguistiche sono essenziali per una ricerca di lavoro di successo.

L’evoluzione dei lavoratori stranieri in Spagna

La presenza di lavoratori stranieri in Spagna è costantemente aumentata negli ultimi anni, come dimostrano i dati del Ministero del Lavoro spagnolo. Nel secondo trimestre del 2025, la popolazione straniera nella forza lavoro ha superato i 4 milioni. Ciò rappresenta una crescita del 6,2 % rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, segnalando un netto aumento dell’occupazione tra gli stranieri.

Sebbene i tassi di occupazione degli stranieri siano migliorati, la disoccupazione tra i cittadini stranieri si attestava al 15,4 % nel secondo trimestre del 2025, in calo del 2,9 % rispetto all’anno precedente. Queste tendenze riflettono una crescente integrazione dei lavoratori internazionali nei vari settori.

Settori chiave con domanda

Sebbene la Spagna abbia affrontato sfide economiche, in particolare con la disoccupazione, diversi settori continuano a cercare nuovi talenti, compresi i lavoratori stranieri. Questi settori sono particolarmente promettenti per le persone in cerca di lavoro:

• Turismo e ospitalità: essendo una delle principali destinazioni turistiche del mondo, il settore alberghiero spagnolo ha sempre bisogno di lavoratori. Le opportunità in hotel, ristoranti e servizi turistici sono abbondanti, soprattutto nelle zone costiere e nelle principali città come Barcellona e Madrid.
• Tecnologia dell’informazione (IT): l’industria tecnologica spagnola è in rapida espansione e Madrid e Barcellona sono diventate importanti poli tecnologici. I ruoli nello sviluppo software, nella sicurezza informatica e nella scienza dei dati sono molto richiesti e alcune aziende selezionano attivamente a livello internazionale per ricoprire queste posizioni.
• Istruzione: se parli inglese o un’altra lingua straniera, l’insegnamento può essere un’opzione di carriera praticabile. Sebbene i ruoli di insegnante di inglese siano abbondanti, c’è anche una crescente domanda di insegnanti di tedesco, francese e altre lingue.
• Assistenza sanitaria: gli operatori sanitari, tra cui medici e infermieri, sono costantemente ricercati, in particolare nelle strutture sanitarie private. Tuttavia, per lavorare in questo settore sono necessarie qualifiche specifiche e la registrazione presso gli enti normativi competenti.
• Agricoltura: il lavoro stagionale, come la raccolta della frutta durante le stagioni di raccolta, spesso offre opportunità ai lavoratori stranieri.

Cosa aspettarsi in termini di stipendio

Gli stipendi medi in Spagna variano a seconda del settore e della posizione. Le principali città come Madrid e Barcellona tendono ad offrire salari più alti, ma comportano anche un aumento del costo della vita. In media, i dipendenti a tempo pieno in Spagna guadagnano circa 1.800 € al mese. Questa cifra può variare in base all’esperienza e al settore. I lavori nel settore alberghiero e nell’agricoltura in genere offrono salari più bassi, mentre i professionisti dell’IT, dell’ingegneria e dell’assistenza sanitaria possono aspettarsi salari più alti.

Per chi cerca lavoro, è anche importante tenere conto del costo della vita quando si negoziano le aspettative salariali. Città come Barcellona e Madrid sono significativamente più costose delle città più piccole e delle aree rurali, quindi comprendere le spese di soggiorno locali può aiutarti a valutare meglio quale stipendio è necessario per vivere comodamente.

Come candidarsi per un lavoro in Spagna

Dopo aver identificato quale settore è in linea con le tue qualifiche ed esperienza, il prossimo passo è preparare la tua domanda di lavoro e prepararti per la tua ricerca. Ecco come iniziare:

Trovare offerte di lavoro

Ci sono diversi modi per trovare opportunità di lavoro in Spagna e le piattaforme online sono un ottimo punto di partenza:

• thinkSPAIN: su thinkSPAIN, offriamo un’ampia selezione di annunci di lavoro in tutta la Spagna, progettati specificamente per aiutare gli stranieri a trovare il ruolo giusto, che si tratti di lavoro a lungo termine o di lavoro stagionale.
• LinkedIn: ampiamente utilizzato dai professionisti in tutta la Spagna, LinkedIn ti consente di cercare annunci di lavoro, connetterti con i datori di lavoro e unirti a gruppi specifici del settore.
• InfoJobs: questo popolare portale di lavoro spagnolo offre un’ampia varietà di annunci in tutti i settori, dal servizio clienti all’IT e alle vendite.
• Indeed Spain: come motore di ricerca di lavoro globale, Indeed offre una vasta gamma di opportunità in Spagna, permettendoti di filtrare per settore, ruolo e posizione.
• Agenzie di recruitment locali: molte agenzie sono specializzate nell’aiutare gli stranieri a trovare lavoro, in particolare per lavoro temporaneo o stagionale.

Dovresti anche controllare le sezioni di carriera dei siti web delle aziende, soprattutto se sei interessato a settori come la tecnologia o l’ingegneria, poiché molte aziende pubblicano direttamente le offerte di lavoro.

Modificare il tuo CV e la tua lettera di presentazione

Il CV (Curriculum Vitae) è il documento principale utilizzato per le domande di lavoro in Spagna ed è importante formattarlo per soddisfare le aspettative locali. Oltre a pubblicare la tua esperienza professionale, la tua formazione e le tue qualifiche, in Spagna è consuetudine includere dati personali come la tua nazionalità, la tua data di nascita e una foto professionale. Se ha lavorato in altri Paesi, metti in evidenza questa esperienza, perché spesso è considerata preziosa dai datori di lavoro.

È importante che nel tuo CV evidenzi la tua esperienza professionale, se presente, prima della tua istruzione e formazione. Non dimenticare di includere i periodi di tempo in cui hai lavorato in ciascuna posizione. Inoltre, indica chiaramente le lingue che parli, indicando la tua competenza orale e scritta e se hai le qualifiche per dimostrarlo. Aggiungi anche gli strumenti professionali relativi al tuo settore che sei in grado di utilizzare.

Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati che sia specifica per il lavoro per cui ti stai candidando. Usala per spiegare perché sei il candidato ideale, sottolineando come le tue capacità e la tua esperienza corrispondano alla descrizione del lavoro. Se sei nuovo in Spagna, evidenzia la tua adattabilità e la tua volontà di integrarti nell’ambiente di lavoro locale, che sarà apprezzato dai datori di lavoro.

L’importanza del networking

In Spagna, le connessioni personali svolgono spesso un ruolo fondamentale nella ricerca di lavoro. Il networking è molto apprezzato e la creazione di una rete professionale locale può migliorare significativamente le possibilità di trovare un lavoro. Partecipare a eventi specifici del settore, partecipare a meetup locali o interagire con organizzazioni professionali può aiutarti a creare connessioni preziose. LinkedIn è anche uno strumento vitale per il networking, in quanto ti consente di entrare in contatto con potenziali datori di lavoro e professionisti nel tuo campo.

Il networking non solo apre le porte a opportunità di lavoro non pubblicizzate, ma fornisce anche una comprensione più profonda del mercato del lavoro locale e della cultura lavorativa.

Gestire i requisiti per il visto di lavoro in Spagna

Se sei un cittadino non UE, ottenere un visto di lavoro è fondamentale prima di iniziare un lavoro in Spagna. Il tipo di visto di cui avrai bisogno dipende dalla natura del lavoro. Di seguito le tipologie più comuni:

• Visto di lavoro a lungo termine: per un impiego permanente o a lungo termine, il tuo datore di lavoro generalmente sponsorizzerà la tua domanda di visto.
• Visto di lavoro stagionale: se hai intenzione di lavorare temporaneamente, in particolare nel settore dell’ospitalità o dell’agricoltura, avrai bisogno di un visto a breve termine.
• Visto per lavoratori autonomi: se hai intenzione di lavorare come freelance o di creare la tua attività in Spagna, avrai bisogno di un visto per lavoratori autonomi, che prevede la dimostrazione della stabilità finanziaria e la presentazione di un piano aziendale.

Inizia la procedura di richiesta del visto non appena ricevi un’offerta di lavoro, poiché l’approvazione può richiedere diverse settimane. Se il tuo datore di lavoro sta sponsorizzando il tuo visto, ti guiderà attraverso i documenti necessari.

Prepararsi per i colloqui di lavoro in Spagna

Una volta ottenuto un colloquio, è essenziale prepararsi a fondo per fare una buona impressione. Ecco alcuni suggerimenti chiave per il successo del colloquio:

1. La presentazione è importante

Le prime impressioni contano e la professionalità è molto apprezzata in Spagna. Anche nei luoghi di lavoro più rilassati, è meglio vestirsi formalmente per il colloquio, ma non in eccesso. È più importante avere un aspetto ordinato che elegante. In seguito alla pandemia, i codici di abbigliamento sono cambiati e un look più casual è diventato la norma. Gli uomini dovrebbero considerare di indossare una giacca, mentre le donne possono optare per uno stile corretto con tocchi casual.

2. Puntualità

La puntualità è fondamentale. Arrivare in ritardo a un colloquio può creare un’impressione negativa, indipendentemente da quanto sei preparato. Cerca di arrivare con qualche minuto di anticipo.

3. Comunicazione chiara

Aspettati domande sulle tue qualifiche, esperienze lavorative precedenti e su come ti collocheresti all’interno dell’azienda. Se il ruolo richiede lo spagnolo, preparati a condurre parte o tutto il colloquio nella lingua. Anche se non è richiesta la conoscenza dello spagnolo, dimostrare una conoscenza di base della lingua può essere vantaggioso.

4. Mostrare adattabilità

I datori di lavoro spagnoli apprezzano la flessibilità, in particolare quando lavorano in team diversi e multiculturali. Sia che tu stia imparando nuovi sistemi o adattandoti alle usanze locali, dimostra la tua capacità di adattarti a diverse circostanze.

5. Follow-up dopo il colloquio

Dopo il colloquio, invia un’e-mail di ringraziamento, esprimendo il tuo apprezzamento per il loro tempo e ribadendo il tuo interesse per il ruolo. Questo gesto riflette la professionalità e rafforza il tuo entusiasmo per il lavoro.

Sfide e opportunità per gli stranieri nel mercato del lavoro spagnolo

Molti espatriati si chiedono se sia facile trovare un lavoro in Spagna. La risposta dipende da diversi fattori, tra cui le tue qualifiche, le competenze linguistiche e il settore in cui ti stai candidando.

Sfide

• Alto tasso di disoccupazione: la Spagna ha registrato tassi di disoccupazione relativamente elevati rispetto ad altri paesi europei. Ciò significa che la competizione può essere difficile, in particolare per i ruoli entry-level o le posizioni che richiedono meno competenze. Tuttavia, il mercato del lavoro ha registrato una forte crescita negli ultimi anni, con notevoli aumenti dalla pandemia. Questo è un segno di un’elevata offerta di posti di lavoro, soprattutto nei settori e nelle posizioni più qualificate.
• Barriere linguistiche: mentre sono disponibili posti di lavoro di lingua inglese, in particolare nelle aziende internazionali e nell’industria del turismo, la conoscenza dello spagnolo è un grande vantaggio nella maggior parte dei settori.
• Requisiti per i visti: per i cittadini non UE, affrontare il processo di visto e la burocrazia della Spagna può essere un processo lungo. Avvia la tua domanda il prima possibile e sii paziente poiché il processo di approvazione potrebbe richiedere del tempo.
• Smart working: anche se sempre più aziende richiedono ai propri dipendenti di lavorare in ufficio, i lavori ibridi sono molto comuni. Se devi lavorare a casa, assicurati di organizzare le giuste strutture, come una buona connessione Internet a casa.

Opportunità

Nonostante queste sfide, la Spagna rimane una destinazione attraente per i lavoratori stranieri. C’è una notevole domanda di professionisti qualificati, in particolare nell’IT, nell’ingegneria, nell’assistenza sanitaria e nell’insegnamento delle lingue straniere. Il lavoro stagionale nel turismo e nell’agricoltura offre anche opportunità per coloro che cercano un impiego a breve termine.

L’espansione delle industrie digitali e tecnologiche spagnole significa che si prevede una crescita della domanda di talenti internazionali, offrendo promettenti opportunità di carriera per i professionisti stranieri.

Aspetti chiave della cultura del posto di lavoro e dei contratti di lavoro in Spagna

L’equilibrio tra lavoro e vita privata è una parte essenziale della cultura del lavoro in Spagna, con molte aziende che offrono lunghe pause pranzo e orari di lavoro flessibili. La cultura del posto di lavoro in Spagna è generalmente più rilassata rispetto ad altri paesi europei, ma la professionalità è ancora molto apprezzata. Comprendere le norme culturali, come l’importanza di costruire relazioni e la struttura della giornata lavorativa, può aiutarti a integrarti senza problemi.

Inoltre, la Spagna ha leggi sul lavoro rigorose che proteggono i dipendenti. Assicurati di comprendere i contratti di lavoro offerti dai datori di lavoro, che possono essere temporanei o permanenti. È anche importante familiarizzare con i propri diritti, tra cui le ferie retribuite, la sicurezza sociale e l’assistenza sanitaria.

Prepararsi al successo in Spagna

Garantire il tuo primo lavoro in Spagna può essere un’esperienza gratificante, anche se potrebbe richiedere persistenza, in particolare quando si gestiscono i requisiti legali come i visti. Con una vasta gamma di settori aperti ai lavoratori stranieri, la Spagna offre numerose opportunità, sia che tu stia cercando un lavoro a lungo termine, un lavoro stagionale o un lavoro autonomo.

Costruendo una rete, perfezionando le tue applicazioni e preparandoti a fondo per i colloqui, puoi prepararti per il successo nel trovare un ruolo che si adatti alle tue capacità e aspirazioni di carriera. La Spagna non è solo un bel posto in cui vivere, ma anche uno dove puoi prosperare professionalmente con il giusto approccio.