Het gemiddelde salaris in Spanje 2025

Salarissen in Spanje zijn divers en worden beïnvloed door regionale economische omstandigheden, branches en vacaturemarkten. Volgens Statista is het gemiddelde brutosalaris per werknemer € 29.113 per jaar of € 2426 per maand, maar dit kan aanzienlijk verschillen per regio en sector.

Een duidelijk inzicht in de salarisdynamiek is van essentieel belang, of u nu van plan bent te verhuizen, uw carrière te ontwikkelen of op de hoogte te blijven. Dit artikel geeft een gedetailleerd overzicht van de salarissen in Spanje in 2025, inclusief regionale verschillen, de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de lonen en een gids voor comfortabel wonen in verschillende delen van het land.

Een loonlijst in Spanje begrijpen

In Spanje is het loon meestal opgebouwd uit een combinatie van verschillende elementen, die elk een belangrijke rol spelen bij het bepalen van het totale loon van een werknemer. Laten we beginnen met een overzicht van de primaire onderdelen van een salaris in Spanje:

• Basissalaris (salario base): dit is het vaste bedrag dat is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. Dit is de kern van uw loon en is gebaseerd op het werk dat u verricht, zonder bonussen of extra's. Het basissalaris is meestal rond de 60-70% van het totale inkomen.
• Bonussen of extra's (complementos salariales): dit zijn extra betalingen die het basissalaris aanvullen. Deze kunnen om verschillende redenen worden toegekend:
  • Anciënniteit: voor werknemers die al langere tijd voor een bedrijf werken, wordt dit vaak gegeven als beloning voor loyaliteit en ervaring.
  • Bonussen voor productiviteit of prestaties: deze kunnen worden toegevoegd aan het basissalaris op basis van hoe een werknemer presteert.
  • Overuren (horas extraordinarias): alle uren die buiten de standaardwerkdag worden doorgebracht, worden gecompenseerd als overuren, meestal tegen een hoger tarief. Deze bonussen vormen doorgaans ongeveer 10-20% van het totale inkomen.
  • Toegerekende extra betalingen (pagas extraordinarias): in Spanje ontvangt u normaal gesproken twee extra betalingen per jaar, eentje in de zomer en eentje in december. Deze staan elk gelijk aan een maandsalaris. Werknemers krijgen dus 14 maandelijkse betalingen per jaar in plaats van 12. In sommige gevallen worden deze extra betalingen echter verdeeld over het jaar als kleine verhogingen die worden toegevoegd aan de maandelijkse loonstrook. Deze betalingen staan voor ongeveer 10-15% van het totale jaarlijkse inkomen.
• Aftrekkingen: Spaanse lonen zijn onderhevig aan aftrek, en dit kan het volgende omvatten:
  • Bijdrage voor de sociale zekerheid: zowel de werkgever als de werknemer draagt bij aan het systeem voor sociale zekerheid in Spanje. Dit maakt normaal gesproken ongever 6-7% uit van het salaris van de werknemer.
  • Inkomstenbelasting (IRPF - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas): de belasting die wordt ingehouden is afhankelijk van het jaarlijks inkomen van de werknemer en de persoonlijke situatie, zoals de burgerlijke staat of afhankelijken. De tarieven kunnen variëren van 19% tot 47%, maar mensen met een laag inkomen betalen veel minder.

Waar zijn de salarissen hoger in Spanje?

Salarissen variëren aanzienlijk in Spanje, afhankelijk van de stad en regio. Grote stedelijke centra zoals Madrid en Barcelona bieden meestal de hoogste salarissen vanwege hun economische omvang, de vraag naar geschoolde arbeidskrachten en de hogere kosten van levensonderhoud. Hieronder vindt u een overzicht van gemiddelde brutosalarissen per maand in een aantal van de belangrijkste steden van Spanje:

Kosten voor levensonderhoud vs. salarissen

Madrid en Barcelona zijn de koplopers als het gaat om salarissen, maar de kosten van levensonderhoud in deze steden behoren ook tot de hoogste in Spanje. Huur, transport en vrijetijdsactiviteiten zijn hier meestal duurder in vergelijking met andere delen van het land. Steden als Valencia, Málaga en Sevilla bieden daarentegen iets lagere lonen, maar hun lagere kosten van levensonderhoud maken deze steden aantrekkelijk voor professionals en gezinnen die op zoek zijn naar een evenwichtige levensstijl.

Groeiende economische hubs in Spanje

Interessant is dat steden als Zaragoza en Málaga de afgelopen tien jaar een sterke economische groei hebben doorgemaakt, aangedreven door een toestroom van startende technologiebedrijven en buitenlandse investeringen. Dit heeft geleid tot meer werkgelegenheid en hogere salarissen, vooral in de technologie- en engineeringsector. Granada is kleiner maar heeft een robuuste academische en culturele omgeving. Dit draagt bij aan stabiele maar lagere salarissen. In kleinere steden zoals Alicante en Cádiz zijn de kosten voor levensonderhoud lager, maar zijn er weinig banen met hoge salarissen.

Factoren die invloed hebben op salarissen in Spanje

Er zijn verschillende factoren die invloed hebben op salarissen in Spanje, van de branche tot individuele kwalificaties. Deze invloeden zijn belangrijk, zowel voor mensen die banen zoeken en expats die inzicht willen krijgen in de lokale banenmarkt.

Branche en sector

Bepaalde branches in Spanje leveren meer op dan anderen. Bijvoorbeeld:

• Technologie: de technologiesector blijft groeien, met name in Madrid en Barcelona. Software-ontwikkelaars, datawetenschappers en IT-adviseurs kunnen bijvoorbeeld tussen de € 40.000 en € 80.000 per jaar verdienen, afhankelijk van hun ervaring.
• Engineering: civiele, mechanische en elektrotechnische ingenieurs kunnen salarissen verwachten van tussen de € 35.000 en € 65.000. De sector van de hernieuwbare energie wint ook aan terrein en biedt gespecialiseerde ingenieurs concurrerende lonen.
• Financiën en bankieren: de financiële sector in Spanje blijft belangrijk, met salarissen voor financieel analisten van tussen de € 40.000 en € 60.000, en hogere functies die meer dan € 100.000 verdienen, vooral bij multinationals in Madrid.

Regionale verschillen

De salarissen kunnen aanzienlijk verschillen per regio. Baskenland staat bijvoorbeeld bekend om de industriële basis en hoge concentratie productie en biedt salarissen die boven het nationale gemiddelde liggen. In regio's zoals Andalusië en Extremadura, die hogere werkeloosheidspercentages hebben en meer afhankelijk zijn van de agricultuur en het toerisme, worden echter doorgaans lagere lonen geboden.

Onderwijs en kwalificaties

Hoger onderwijs en gespecialiseerde kwalificaties hebben directe invloed op het mogelijke salaris. Een bachelordiploma kan uw inkomen verhogen, maar een masterdiploma of PhD opent deuren naar rollen met hogere salarissen, met name in de gezondheidszorg, het onderwijs en engineering. Gespecialiseerde certificaten in IT, projectbeheer of financiën worden ook erg gewaardeerd en kunnen het salaris een aanzienlijke boost geven.

Werken op afstand en de digitale economie

Sinds de pandemie komt het steeds vaker voor dat mensen werken vanuit huis, met name in de technologische sector en consulting. Dankzij deze trend kunnen professionals in regio's met lagere kosten wonen en tegelijkertijd salarissen verdienen die bij meer betalende steden horen, zoals Madrid of Barcelona. Digitale nomaden en expats profiteren ook van de relatief betaalbare kosten voor levensonderhoud van Spanje en werken tegelijkertijd voor internationale bedrijven.

Wat voor salaris heeft u nodig voor een comfortabel leven in Spanje?

Het bepalen van het nodige salaris voor een comfortabel leven in Spanje is erg afhankelijk van uw levensstijl en de regio waar u wilt wonen. De kosten voor levensonderhoud in Spanje liggen in het algemeen lager dan in andere landen in West-Europa, maar de kosten kunnen aanzienlijk verschillen per stad en voor landelijke gebieden.

Specificatie van de kosten voor levensonderhoud voor individuen

Voor vrijgezelle mensen die in grote steden wonen, zoals Madrid of Barcelona, is een netto maandsalaris van € 2700 vaak genoeg om comfortabel te kunnen leven. Dit dekt de huur, kosten voor gas, water en licht, boodschappen, vervoer en vrijetijdsactiviteiten. Een specificatie van de normale maandelijkse kosten kan er als volgt uitzien:

• Huur: € 800 tot € 1200 voor een appartement met één slaapkamer
• Nutsvoorzieningen: € 100 tot € 150
• Boodschappen: € 250 tot € 350
• Openbaar vervoer: € 50 tot € 100
• Vrijetijdsbestedingen en entertainment: € 200 tot € 300

Deze cijfers kunnen verschillen op basis van levensstijlkeuzes, maar ze bieden een algemene indruk van wat u nodig hebt voor een comfortabele levensstandaard in grote stedelijke gebieden.

Familie en aanvullende kosten

Voor de meeste gezinnen in Spanje zijn twee inkomens van essentieel belang voor een redelijke levensstandaard, met name in centrums van steden. Volgens Statista is het gemiddelde brutosalaris per werknemer € 29.113 per jaar of € 2426 per maand, maar dit kan aanzienlijk verschillen per regio en sector.

Voor gezinnen is een gecombineerd maandelijks inkomen van € 4000 doorgaans voldoende in grotere steden. In kleinere steden, zoals Granada of Murcia, kan een gezin comfortabel leven van € 3000 per maand, aangezien de kosten voor levensonderhoud aanzienlijk lager liggen. Hierbij wordt rekening gehouden met aanvullende kosten, zoals:

• Kinderopvang: € 300 tot € 600 per maand, afhankelijk van hoe oud het kind is en het type opvang.
• Onderwijs: het toelatingsgeld voor particuliere scholen kan tussen de € 500 en € 1500 per maand liggen, maar openbare scholen zijn gratis.
• Gezondheidszorg: het openbare zorgsysteem in Spanje is uitstekend, maar sommige gezinnen kiezen voor particuliere zorgverzekering. Dit kost € 50 tot € 150 per persoon extra, afhankelijk van de dekking.

In steden zoals Madrid, Barcelona en Bilbao heeft u doorgaans een gecombineerd inkomen van € 40.000 tot € 50.000 per jaar nodig voor een comfortabele levensstijl. Bij deze cijfers wordt rekening gehouden met de huur of hypotheekaflossingen, nutsvoorzieningen, eten, gezondheidszorg, onderwijs en vrijetijdsactiviteiten. De financiële behoeften in deze steden zijn hoger, maar als u over twee inkomens beschikt, kunt u de kosten beter beheren.

In kleinere steden of landelijke regio's kan een gecombineerd gezinsinkomen van € 30.000 tot € 40.000 per jaar nog steeds een vergelijkbare levenskwaliteit bieden. Lagere woningkosten, goedkopere boodschappen en betaalbaardere opties voor gezondheidszorg maken het mogelijk voor gezinnen om te genieten van een goede levensstandaard met lagere salarissen in deze regio's.

Het minimumloon van Spanje in 2025

Sinds 2025 ligt het Spaanse minimumloon op € 1.184 per maand indien betaald over 14 maanden of € 1.381 per maand indien dit wordt verdeeld over 12 maanden. Dit leidt tot een jaarlijks bruto-inkomen van € 16.576, wat 4,4% hoger is dan het vorige jaar. De regering wil de lonen verhogen om de levensstandaard van de 2,5 miljoen werknemers die het minimumloon verdienen te verbeteren.

Sectoren die het meest zijn getroffen door de wetten voor minimumloon

De sectoren die het meest zijn getroffen door het minimumloon zijn, onder andere:

• Agricultuur: landarbeiders, die essentieel zijn voor de grote Spaanse landbouwindustrie, profiteren direct van de verhoging van het minimumloon.
• Horeca: werknemers in hotels, restaurants en bars zijn ook sterk afhankelijk van het minimumloon, vooral in regio's met veel toeristen zoals de Balearen en de Costa del Sol.
• Huishoudelijke diensten: huishoudsters, nannies en zorgverleners zijn andere groepen die hun inkomsten beïnvloed zien door deze loonwijzigingen.

Toename van loon en inflatie

Ondanks de loonstijging blijven de inflatie en de stijgende kosten van levensonderhoud in stedelijke gebieden druk uitoefenen op huishoudens met lagere inkomens. Hoewel het minimumloon een essentieel vangnet is, vinden veel werknemers in sectoren als de landbouw en de horeca het nog steeds een uitdaging om alle kosten van levensonderhoud te betalen, vooral in regio's met hoge kosten zoals Madrid en Barcelona.

Salarisstatistieken voor specifieke sectoren

De Spaanse arbeidsmarkt is divers en elke sector biedt een ander salarisbereik, afhankelijk van ervaring, kwalificaties en locatie. Hieronder vindt u gedetailleerdere statistieken over bepaalde belangrijkste sectoren:

Onderwijs en de openbare sector

• Leerkrachten op openbare scholen verdienen doorgaans tussen de € 24.000 en € 35.000 per jaar, afhankelijk van hun ervaring en de regio. Leerkrachten die op particuliere of internationale scholen werken, kunnen meer verdienen, met name in grote steden.
• Werknemers in de openbare sector, waaronder overheidspersoneel en werknemers in de gezondheidszorg, profiteren in het algemeen van stabiele salarissen en voordelen. Salarissen in de openbare sector beginnen rond de € 24.000 per jaar en kunnen oplopen tot € 50.000 of meer voor seniorrollen.

Freelancers en de klusseneconomie

Freelancers en mensen die klusjes doen maken in toenemende mate deel uit van de arbeidskracht van Spanje, met name in creatieve branches zoals technologie en consulting. Freelancers kunnen concurrerende tarieven hanteren, al verschilt het inkomen breed op basis van de aard van het werk, de ervaring en de klanten. Veel freelancers die voor internationale klanten werken, profiteren van de relatief lagere kosten voor levensonderhoud van Spanje terwijl ze wereldwijde marktprijzen hanteren.

Inzicht in salarissen in Spanje

De salarisstructuur van Spanje wordt gevormd door verschillende factoren, van de geografische locatie en de branche tot opleiding en ervaring. In Madrid en Barcelona worden de hoogste salarissen geboden, maar hier zijn de kosten voor levensonderhoud ook hoger. Steden zoals Valencia, Málaga en Sevilla bieden een gebalanceerde combinatie van goede salarissen en betaalbare kosten voor levensonderhoud. Dit maakt deze steden aantrekkelijk, zowel voor de plaatselijke bevolking als voor expats. Kleinere steden en landelijke gebieden bieden betaalbaardere kosten voor levensonderhoud, maar minder banen met hoge salarissen.

Belangrijkste leerpunten voor professionals en expats

Voor de meeste professionals is een netto maandsalaris van tussen de € 2700 en € 4000 genoeg voor een comfortabel leven, afhankelijk van hoe groot het gezin is en in welke stad ze wonen. Het minimumloon van € 1134 biedt een basisniveau qua inkomen, maar de salarissen kunnen aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de branche en de regio.

Je loopbaan of verhuizing plannen

Als u overweegt om te gaan werken in Spanje, is het van essentieel belang om op de hoogte te blijven van de salaristrends. Betrouwbare bronnen zoals het nationaal instituut voor de statistiek in Spanje (Instituto Nacional de Estadística, INE) en salarisplatforms zoals SalaryExplorer en SalaryExpert kunnen actuele gegevens verstrekken die u kunt gebruiken om een besluit te nemen. Inzicht in deze dynamiek helpt u om geïnformeerde beslissingen te nemen over uw loopbaan en verhuizing en zo te zorgen voor een soepele overgang naar de Spaanse arbeidsmarkt in 2025.

Bekijk onze uitgebreide gidsen over verhuizen naar Spanje voor meer hulp. Deze gidsen dekken alles, van juridische vereisten tot aanpassingen qua levensstijl.